Con el apoyo de la Diputación de Alicante, hemos realizado el «Programa formativo en igualdad para la fundación San Francisco de Borja para personas con discapacidad intelectual«. El programa fue seleccionado en la “Convocatoria de subvenciones a entidades sin fin de lucro de la provincia de Alicante con destino a programas y actividades para la igualdad de oportunidades y prevención de la violencia de género, anualidad 2023” y cuenta con una subvención de 3.000€

El programa consiste en dos acciones formativas:

Acción 1:- Sensibilización en igualdad de oportunidades y prevención de violencias sexuales en el ámbito laboral.

OBJETIVOS:

• • • Contextualizar los términos básicos en materia de igualdad
    • Identificar situaciones cotidianas y su relación con los estereotipos de género
    • Identificar conductas que pueden ser constitutivas de acoso
    • Aprender a prevenir situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.

CONTENIDOS:

• • • Trabajando la igualdad en el entorno social y laboral desde los conceptos clave
    • El Plan de Igualdad en la empresa. Aplicación práctica
    • Violencia sexual en el ámbito laboral

Esta acción tiene como destinataria toda la plantilla de trabajadoras de San Rafael.

Acción 2: Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad

Esta acción tien como destinatarias a la Comisión de seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.

Con esta acción formativa la Fundación avanza en el cumplimiento del ODS 5 (Igualdad de género) y 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), y en concreto con el cumplimiento de las metas 5.1, 5.2, 5.4, 5.5, 8.5, es decir, poner fin a todas las formas de discriminación  contra las mujeres; eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas en los ámbitos públicos y privados; reconocer la importancia de los cuidados y fomentar la corresponsabilidad, asegurar la participación plena y efectiva de mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluyendo jóvenes y personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.