De manera participada seguimos dando pasos en el proceso de elaboración de nuestro nuevo Plan Estratégico para la Fundación San Francisco de Borja. En el post del pasado mes de Junio explicábamos cómo sería el proceso de definición y participación del nuevo Plan Estratégico. En el mes de diciembre, se ha vuelto a reunir el equipo transversal de proceso de planificacion estratégica, en el que participan personas voluntarias, familiares, integrantes del equipo técnico, personas del Patronato, la dirección y el Presidente del Patronato.

En esta ocasión se abordaron, tal y como marca el cronograma, la revisión de la Misión, Visión y Valores de la Fundación, se compartieron las conclusiones de las encuestas y reuniones de evaluación, se aportó la memoria de la evaluación de Excelencia Europea EFQM +300, recientemente otorgada a San Rafael por el Club de Excelencia, y se repasaron las conclusiones de la Jornada de Reflexión Estratégica del pasado mes de septiembre.

El equipo de planificación realizó un trabajo muy interesante de diagnóstico y análisis de Amenazas y Oportunidades, marcó algunas acciones a realizar a corto, medio y largo plazo por parte de la Fundación, priorizando las acciones estratégicas más importantes. Estas propuestas deben facilitar al Equipo de redacción y a la dirección de San Rafael,  la redacción del nuevo Plan Estratégico que debe  aprobar finalmente el Patronato.

Queremos resaltar la riqueza de los debates y miradas cuando participan personas de distintos ámbitos y responsabilidades, lo que permite realizar unos enfoques mucho más plurales y objetivos. Agradecemos a todas las personas que están participando en este proceso tan interesante.